طرحنا تساؤل مهم في هذه الحلقة وهو هل نسبة تمثيل النساء في المؤسسات العاملة بالمجتمع السوري وكذلك نسبة تمثيل النساء في الإدارة أيضاً ضعيف أم جيد ؟
في هذه الحلقة تحدثنا عن غياب فرص التعليم للفتيات في الأرياف والمناطق النائية عن المدن في تركيا بما في ذلك التدريبات والورشات الإرشادية والتثقيفية ، والأسباب التي تمنع الفتيات من استكمال التعليم والتي كانت بسبب الحاجة والفقر والعوز والعادات والتقاليد
السماسرة في تركيا ينتشرون بشكل كبير جداً وبما أن تركيا هي دولة قانون ومعروفة بالقرارات المستمرة ، يستغل السماسرة عدم معرفة السوريين بالقانون ونظام تطبيقه والقرارات الخاصة باللاجئين والتي تختلف من ولاية لولاية أخرى عدا عن استخراج الأوراق الرسمية واستخدامها في المعاملات الرسمية
منذ زمن ونحن نسمع شائعات كثيرة تتعلق بالأساليب الصحية لتعامل الأم مع مولودها الأول أهمها إعطاء الماء والسكر للرضيع ، وضع الثوم بثيابه ، تشغيل ضوء النيون لكي لا يصيبه اليرقان ، القماط وأساليب الرضاعة الطبيعية وتعامل الأم مع طبيعة غذائها وغيرها من الأساليب الخاطئة أو الشائعات التي تستمر إلى يومنا هذا.
لأن المجتمع يربط قيمة المرأة بقدرتها على الإنجاب لذلك تعتبر فترة انقطاع الطمث عند المرأة هي دليل على انخفاض في معدلات الخصوبة لديها وبالتالي هي غير قادرة على الإنتاج والممارسة والمشاركة الفعالة بنظر البعض نظراً للتغييرات الهرمونية التي ترافق هذه المرحلة ،والبعض يربط هذا السن بازدياد الشعور بالعاطفة عند أغلب النساء مما يقلل من فرص حصولهن على مناصب إدارية.
